Hoje nas empresas a falta de comunicação entre as lideranças e os empregados, é um problema sério, pois o direcionamento das ações e metas não ficam claros, o que pode impossibilitar o alcance de resultados. Além disso as relações de trabalho ficam frágeis, já que os trabalhadores não tem acesso a informações importantes.
Para minimizar estes problemas criamos, para uma empresa pública de Belo Horizonte, um programa denominado "ESPAÇO ABERTO". Uma vez por mês as chefias se reúnem com os empregados. A pauta da reunião é definida pelos empregados 15 dias antes. Cada um pode dar uma sugestão de assuntos a serem discutidos, ou mesmo fazerem perguntas e tirarem dúvidas. Todas as sugestões e questionamentos são depositados em uma caixa e o RH recolhe, monta a pauta e encaminha às chefias que se preparam para reunião. No dia, a chefia responde a todos os questionamentos e abre espaço para que os empregados possam se colocar. No final é servido um 'lanche" para uma maior integração da equipe.
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