Março 2010

Na reunião do mês de março, discutimos um pouco sobre o papel da Consultoria na Gestão de Pessoas dentro de uma organização. Entendemos que se trata de uma parceria entre consultores externos e gestores internos e não de um trabalho isolado. A Consultoria traz consigo a possibilidade de um novo e diferente olhar para o RH da empresa, traz a possibilidade de uma nova palavra e de uma visão enriquecida.

Mas o mais importante da reunião foi, sem dúvida, a definição de uma nova característica do EstRHatégia. Pretendemos ser, além de um grupo de estudo e aprimoramento profissional, um grupo que agregue valor ao mercado e contribua para o crescimento da prática profissional de RH, oferecendo nossos serviços e nossa experiência. Dentro desta idéia iniciaremos uma série de cursos e palestras a serem oferecidos ao mercado de RH.

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Fevereiro 2010

No mês de Fevereiro tivemos um encontro de "Melhores Práticas" com a apresentação da Isabela Scalioni sobre o RH Presença. Trata-se de um projeto pensado por ela que visa a intervenção mais próxima da Gestão de Pessoas nas diferentes gerencias da empresa. Cada intervenção se dá de uma forma, baseada nas necessidades e demandas levantadas pelo gestor. Foi uma bela explanação de um excelente projeto que mostra a evolução das práticas de RH em situações reais e práticas do cotidiano dos trabalhadores. A reversão de uma situação de conflitos e insatisfação foi alcançada com envolvimento de toda a gerência.
Para o próximo encontro estaremos estudando sobre Remuneração e Carreira baseadas em competencias e habilidades, com base no livro do Ênio Resende.

Janeiro 2010

Em Janeiro, tivemos uma apresentação sobre o livro "Trabalho, Indivíduo e Sofrimento" de Wanderlei Codo. O tema se mostrou muito pertinente ao apontar o adoecimento físico e psíquico relacionado ao trabalho. Foi falado sobre o fato de o trabalho estar quase que totalmente banido do mundo da clínica psicológica e sobre a importancia dos Gestores de Pessoas atentarem para os sintomas relacionados ao trabalho e os tratarem com seriedade e com a consciência de que a forma de prevenir ou de intervir está necessáriamente na organização do trabalho que adoece e não em outras instâncias da vida do indivíduo como família ou afeto.

2010

No primeiro semestre de 2010 temos a intenção de trabalhar temas que tem sido recorrentes em bibliografias que exprimem as tendências do mercado, discutindo, em cada encontro um livro de um autor específico.

Recuperando o tempo

Estivemos um bom tempo sem atualizar nosso blog, mas não sem atualizar nossos conhecimentos. No segundo semestre do último ano discutimos sobre temas diversos atendendo às nossas necessidades práticas de então.

Visita Especial

Na próxima reunião receberemos a visita da psicóloga Cristiene Fernandes para discutirmos a Ergologia. Estamos ansiosas pra fazermos uma parte do que é uma grande necessidade mundial: a comunicação entre a academia com suas teorias e o mercado de trabalho com sua realidade prática. Imagino que para o início de Agosto tenhamos uma boa discussão e explanação sobre esse tema aqui no nosso blog para acompanhamento de vocês. Vamos aguardar!

Encontros

Nossos encontros são mensais e possuem o seguinte formato:
Das 19:00 às 21:00
1. Café de Boas Vindas + Momento Integração
2. Cases e Vivências diárias
3. Apresentação e Discussão teóricas
4. Fechamento