Janeiro 2010

Em Janeiro, tivemos uma apresentação sobre o livro "Trabalho, Indivíduo e Sofrimento" de Wanderlei Codo. O tema se mostrou muito pertinente ao apontar o adoecimento físico e psíquico relacionado ao trabalho. Foi falado sobre o fato de o trabalho estar quase que totalmente banido do mundo da clínica psicológica e sobre a importancia dos Gestores de Pessoas atentarem para os sintomas relacionados ao trabalho e os tratarem com seriedade e com a consciência de que a forma de prevenir ou de intervir está necessáriamente na organização do trabalho que adoece e não em outras instâncias da vida do indivíduo como família ou afeto.

2010

No primeiro semestre de 2010 temos a intenção de trabalhar temas que tem sido recorrentes em bibliografias que exprimem as tendências do mercado, discutindo, em cada encontro um livro de um autor específico.

Recuperando o tempo

Estivemos um bom tempo sem atualizar nosso blog, mas não sem atualizar nossos conhecimentos. No segundo semestre do último ano discutimos sobre temas diversos atendendo às nossas necessidades práticas de então.

Visita Especial

Na próxima reunião receberemos a visita da psicóloga Cristiene Fernandes para discutirmos a Ergologia. Estamos ansiosas pra fazermos uma parte do que é uma grande necessidade mundial: a comunicação entre a academia com suas teorias e o mercado de trabalho com sua realidade prática. Imagino que para o início de Agosto tenhamos uma boa discussão e explanação sobre esse tema aqui no nosso blog para acompanhamento de vocês. Vamos aguardar!

Encontros

Nossos encontros são mensais e possuem o seguinte formato:
Das 19:00 às 21:00
1. Café de Boas Vindas + Momento Integração
2. Cases e Vivências diárias
3. Apresentação e Discussão teóricas
4. Fechamento

Atualmente

No ano de 2009 já estudamos e debatemos o livro Aplicação Prática de Gestão de Pessoas por Competências de autoria de Rogério Leme. Em julho teremos a visita de uma profissional externa e em Agosto daremos continuidade ao tema iniciado no ano com o livro: Avaliação de Desempenho com foco em competências do mesmo autor Rogério Leme

Identidade EstRHatégia

MISSÃO
Proporcionar um ambiente e ocasião para troca de conhecimentos e experiências de profissionais de RH. Elevar o nível das práticas de RH visando, sobretudo, o bem estar do ser humano em todos os papéis que exerce nas relações de trabalho.
VISÃO
Produzir e divulgar formas eficazes de trabalho em RH. Se tornar referência em intercâmbio profissional de técnicas e práticas, atingindo e servindo com qualidade aos profissionais de RH em Belo Horizonte.
FILOSOFIA
Trabalhar com as relações de trabalho em toda a sua complexidade e implicações e não apenas com os indivíduos ou com os processos dentro das organizações.
POLÍTICA
- Proporcionar intercâmbio interdisciplinar entre profissionais que lidam diretamente com comportamento das pessoas nas diversas organizações
- Trazer discussões teóricas e sérias para o meio profissional de recursos humanos
- Tratar com profissionalismo as dificuldades e dúvidas trazidas ao conhecimento dos participantes do encontro