Nossos encontros são mensais e possuem o seguinte formato:
Das 19:00 às 21:00
1. Café de Boas Vindas + Momento Integração
2. Cases e Vivências diárias
3. Apresentação e Discussão teóricas
4. Fechamento
segunda-feira, 8 de junho de 2009
Atualmente
No ano de 2009 já estudamos e debatemos o livro Aplicação Prática de Gestão de Pessoas por Competências de autoria de Rogério Leme. Em julho teremos a visita de uma profissional externa e em Agosto daremos continuidade ao tema iniciado no ano com o livro: Avaliação de Desempenho com foco em competências do mesmo autor Rogério Leme
Identidade EstRHatégia
MISSÃO
Proporcionar um ambiente e ocasião para troca de conhecimentos e experiências de profissionais de RH. Elevar o nível das práticas de RH visando, sobretudo, o bem estar do ser humano em todos os papéis que exerce nas relações de trabalho.
VISÃO
Produzir e divulgar formas eficazes de trabalho em RH. Se tornar referência em intercâmbio profissional de técnicas e práticas, atingindo e servindo com qualidade aos profissionais de RH em Belo Horizonte.
FILOSOFIA
Trabalhar com as relações de trabalho em toda a sua complexidade e implicações e não apenas com os indivíduos ou com os processos dentro das organizações.
POLÍTICA
- Proporcionar intercâmbio interdisciplinar entre profissionais que lidam diretamente com comportamento das pessoas nas diversas organizações
- Trazer discussões teóricas e sérias para o meio profissional de recursos humanos
- Tratar com profissionalismo as dificuldades e dúvidas trazidas ao conhecimento dos participantes do encontro
Proporcionar um ambiente e ocasião para troca de conhecimentos e experiências de profissionais de RH. Elevar o nível das práticas de RH visando, sobretudo, o bem estar do ser humano em todos os papéis que exerce nas relações de trabalho.
VISÃO
Produzir e divulgar formas eficazes de trabalho em RH. Se tornar referência em intercâmbio profissional de técnicas e práticas, atingindo e servindo com qualidade aos profissionais de RH em Belo Horizonte.
FILOSOFIA
Trabalhar com as relações de trabalho em toda a sua complexidade e implicações e não apenas com os indivíduos ou com os processos dentro das organizações.
POLÍTICA
- Proporcionar intercâmbio interdisciplinar entre profissionais que lidam diretamente com comportamento das pessoas nas diversas organizações
- Trazer discussões teóricas e sérias para o meio profissional de recursos humanos
- Tratar com profissionalismo as dificuldades e dúvidas trazidas ao conhecimento dos participantes do encontro
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